Mission:

• È responsabile del sistema di relazioni esterne curando gli interessi dell’azienda presso i decisori istituzionali di livello locale, regionale, nazionale ed europeo, le associazioni di categoria, gli stakeholder di mercato, il terzo settore, il sistema mediatico e dell’informazione e le autorità di regolazione.
• Assicura il monitoraggio normativo, fornisce a riguardo analisi di impatto e predispone proposte di intervento a tutela degli interessi dell’Azienda.
• Assicura il coalition building attraverso strategia di ingaggio e partnership di terze parti.
• Rappresenta la posizione della Società nella gestione dei rapporti con l’Autorità e con le associazioni di riferimento nel procedimento partecipativo di formazione della regolazione, con particolare attenzione ai processi di consultazione e di revisione dei criteri di regolazione del servizio di gestione dei rifiuti urbani anche in ottica di indirizzo delle revenue aziendali.
• Assicura il coordinamento interno dei processi e delle funzioni impattate.
• È responsabile dell’immagine dell’Azienda e ne cura la comunicazione esterna e interna. Realizza campagne informative e divulgative, partnership mediatiche e promuove azioni di informazione e engagement verso la popolazione aziendale.
• È responsabile del posizionamento dell’Azienda nell’individuazione, organizzazione e partecipazione ad eventi e speaking platforms.

Mission:

• Presidia le relazioni esterne con la stampa e il mondo dei media intervenendo sull'informazione diretta ai giornalisti e sul loro modello di elaborazione della notizia.
• Cura la visibilità aziendale gestendo i flussi informativi verso agenzie di stampa, quotidiani, periodici, radio, televisioni, testate online e nuovi media.
• Organizza conferenze stampa, gestisce gli eventi mediatici e i set video richiesti da soggetti esterni, promuove specifiche media partnership.
• Implementa testate e canali d'informazione a sostegno della reputazione dell'Azienda.

Principali attribuzioni:

• Assicura la comunicazione con i media.
• Cura interviste e conferenze stampa.
• Garantisce il flusso informativo efficace e costante.

Mission:

• Assicura una valutazione obiettiva e indipendente dell'adeguatezza e dell'effettivo funzionamento del Sistema di Controllo Interno aziendale e di gestione dei rischi, al fine di migliorare l'efficacia e l'efficienza dell'organizzazione.
• Assiste l'organizzazione aziendale nel perseguimento dei propri obiettivi tramite un approccio sistematico che genera valore aggiunto in quanto finalizzato a valutare processi di controllo, di gestione dei rischi e di Corporate Governance.

Principali attribuzioni:

• Svolge attività di assurance (analisi e verifica) dei processi aziendali e di consulenza.
• Fornisce, nell'ambito dei progetti speciali, supporto metodologico al fine di identificare e gestire i possibili rischi, formulando proposte di miglioramento dei controlli.
• Favorisce l'interazione della funzione con gli altri assurance provider.
• Predispone il Piano di Audit, annuale o pluriennale, basato su un processo strutturato di analisi e classificazione dei principali rischi, da sottoporre all'approvazione dell'Organo Amministrativo curandone l'esecuzione.
• Predispone e sottopone ad approvazione del Consiglio di Amministrazione il Mandato di Internal Audit coerente con la mission affidata e con gli elementi vincolanti dell'Internal Professional Practices Framework.
• Garantisce la conformità dell'attività di Internal Audit agli Standard Internazionali della professione assicurando la formazione continua delle risorse assegnate ed elaborando procedure interne per gli internal auditor al fine di migliorare la qualità delle attività svolte.

Mission:

• Sviluppa, implementa e gestisce le politiche di sostenibilità e responsabilità sociale dell'azienda.

Principali attribuzioni:

• Garantisce un’analisi interna delle pratiche dell’azienda in termini di sviluppo sostenibile anche conciliando gli obiettivi economici con il contributo che l’impresa può dare al territorio, alla comunità, e a tutti i portatori di interessi.
• Assicura il monitoraggio normativo e regolamentare (standard internazionali relativi alla responsabilità sociale, standard GRI per il rapporto dello sviluppo sostenibile, ecc.).
• Definisce le azioni strategiche da mettere in atto, coerenti con le altre politiche aziendali (risorse umane, approvvigionamento, pianificazione strategica, ecc.).
• Costruisce e implementa il sistema dei valori sociali dell’azienda, eliminando le disuguaglianze e rendendo così l’azienda più inclusiva.
• Valuta l’impatto sociale e ambientale dell’azienda, identificando punti di forza e di debolezza al fine di sviluppare metodologie di miglioramento.
• Propone e condivide i valori dell’azienda all’interno, tra il Management e le risorse operative e, al contempo, diffonde i valori acquisiti all’esterno.
• Presidia il processo di Redazione e certificazione del Bilancio di sostenibilità e Coordina il Comitato di Sostenibilità.

Pagina in aggiornamento.

Mission:

• Assicura tutti gli interventi funzionali alle celebrazioni del Giubileo 2025 oltre che la corretta, efficace ed efficiente attuazione delle attività propedeutiche finalizzate al corretto supporto dell’evento giubilare e del Piano delle opere previste in relazione alla medesima manifestazione religiosa, ivi incluso il coordinamento di tutte le attività inerenti il PNRR tra AMA S.p.A e Roma Capitale, per la corretta, efficace ed efficiente attuazione dello stesso, nonché comunque tutte le attività inerenti la localizzazione, progettazione e realizzazione dei nuovi impianti.

Principali attribuzioni:

• Assume ogni iniziativa utile all’organizzazione ed alla gestione delle attività connesse e conseguenti allo sviluppo di tutte le opere afferenti alla preparazione e svolgimento della celebrazione del Giubileo della Chiesa Cattolica nella città di Roma, ivi compresi i progetti concernenti il PNRR nonché quelli derivanti da procedure straordinarie previste per il Giubileo.
• Garantisce il perseguimento degli interessi e degli obiettivi strategici fissati dall’Organo amministrativo anche mediante il coordinamento e l’integrazione con gli Uffici preposti del Socio Unico Roma Capitale e della Santa Sede.
• Assicura l’ottimizzazione delle attività e delle risorse, garantendo efficienza dei sistemi e razionalizzando i fattori produttivi interessati al fine di potenziare pulizia e raccolta, massimizzando la capacità di erogazione dei servizi ai cittadini e al turismo capitolino in vista della celebrazione dell’Anno Santo.

Mission:

• Garantisce le attività di supporto per la prevenzione della corruzione, in applicazione della normativa vigente e delle direttive dell’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC).
• Garantisce il corretto adempimento aziendale previsti dalla normativa vigente, e degli obblighi di pubblicazione, assicurando stabilmente ed in maniera strutturata la completezza, la chiarezza e l'aggiornamento delle informazioni pubblicate, nonché segnalando agli organi competenti (interni ed esterni all’Azienda) i casi di mancato o ritardato adempimento degli obblighi di pubblicazione.

Principali compiti del RPCT:

• Responsabile per l’aggiornamento del Piano di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza (L.190/2012).
• Monitora e vigila sugli obblighi di trasparenza ai sensi del D. Lgs. 33/2013 art. 5 comma 3 lettera d), e, più in generale, cura tutti gli adempimenti previsti all’art. 5 comma 7 del D. lgs. 33/2013 in relazione al riesame.
• Garantisce gli obblighi di pubblicazione ai sensi del D. lgs. 33/2013 e del Piano di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza nella specifica sezione del sito web aziendale “Società Trasparente”.
• Cura la gestione delle segnalazioni c.d. Whistleblowing di cui alla L. 179/2017.

Definisce, formula e realizza le strategie e le politiche aziendali di Roma Capitale attuate dalle Direzioni aziendali, così come individuate dal Consiglio di Amministrazione.

Mission:

• Assicura la definizione e l’attuazione delle linee strategiche aziendali, sulla base degli indirizzi del socio Roma Capitale e delle indicazioni del Vertice, in raccordo con i piani economico finanziari definiti dalla funzione Amministrazione e Finanza.
• Sovraintende allo sviluppo di nuovi servizi di particolare rilevanza strategica per l’Azienda.
• Assicura la predisposizione e la gestione del Contratto di Servizio con Roma Capitale e con i diversi Municipi cittadini.

Principali attribuzioni:

• Assicura la predisposizione del Piano Industriale e del Piano Strategico Operativo.
• Garantisce la predisposizione del Piano Strategico Aziendale.
• Assicura la predisposizione e la gestione del Contratto di Servizio con Roma Capitale e con i diversi Municipi cittadini.

Mission:

• Assicura il presidio dei processi amministrativo contabili dell'azienda, definendo le linee di indirizzo e supportando le altre funzioni aziendali e le società del gruppo.
• Supporta la gestione contabile e amministrativa delle imprese collegate/controllate.
• Garantisce la gestione del processo di copertura finanziaria degli investimenti dell'azienda, individuando eventuali situazioni critiche e relative azioni correttive, operando in coerenza con i piani aziendali, con le leggi di riferimento e nell'ambito delle linee guida impartite dal vertice aziendale.
• Gestisce i rapporti con il sistema creditizio e presidia tutti gli aspetti connessi all'accensione e al rinnovo di contratti di finanziamento, alla definizione e aggiornamento dei piani economico-finanziari pluriennali, all'adempimento degli obblighi informativi e contrattuali, al monitoraggio degli impegni assunti con gli istituti finanziatori.
• Garantisce la gestione del processo dei pagamenti e la gestione dei rapporti con le banche per le operazioni di competenza.
• Assicura l'ottimizzazione degli oneri fiscali, definendo le politiche tributarie e curando gli adempimenti in materia, nonché gestendo i rapporti con gli enti competenti, nel rispetto delle normative vigenti.
• Assicura il presidio della gestione amministrativa, patrimoniale e fiscale dell'azienda, attraverso la predisposizione dei bilanci aziendali e dei relativi allegati contabili, la gestione dei processi di contabilità generale e la definizione delle politiche tributare e l'ottimizzazione degli oneri fiscali.
• Garantisce l'ottimale gestione delle attività finanziarie nel rispetto degli indirizzi forniti dal Vertice, attraverso la definizione della struttura finanziaria, l'acquisizione e l'impiego delle risorse finanziarie alle migliori condizioni di mercato, la copertura dei rischi, nel rispetto della normativa vigente e degli indirizzi definiti dal vertice aziendale.

Mission:

• Assicura la coerenza della struttura organizzativa, cura la mappatura, la predisposizione e manutenzione dei processi operativi e delle procedure aziendali di concerto con le strutture di Corporate aziendale.
• Assicura il presidio, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane aziendali.
• Assicura la gestione di tutti gli aspetti amministrativi relativi al rapporto di lavoro dei dipendenti, nel rispetto delle normative vigenti. Gestisce tutti i processi di selezione e valutazione.
• Presidia le relazioni industriali.
• Pianifica ed analizza i flussi organizzativi e gli organici ai fini della razionalizzazione e ottimizzazione della forza lavoro in coerenza con le esigenze di business aziendale.
• Predispone gli atti relativi alle verifiche richieste dall’Ente proprietario, nell’ambito dell’esercizio del controllo analogo, con riferimento ai costi del personale.

Principali attribuzioni:

• Propone azioni di miglioramento anche legate al cambiamento dell’assetto organizzativo aziendale.
• Assicura la gestione e l’amministrazione del personale.
• Assicura le attività di mappatura e manutenzione dei processi operativi e di governance.
• Assicura l'analisi, il controllo e il miglioramento dei processi e la predisposizione l'aggiornamento e la diffusione dei documenti organizzativi in conformità al Modello Organizzativo ex D. Lgs. n. 231/01, alla legge 262/05, al Sistema di Gestione per la Qualità e in generale alla normativa e agli standard di carattere gestionale di riferimento.
• Gestisce i processi di reclutamento e selezione del personale, sia attraverso «job posting» interno sia attraverso ricerca sul mercato.
• Assicura la pianificazione e progettazione delle iniziative formative, rivolte al personale aziendale, anche in coerenza con i fabbisogni organizzativi e gli obiettivi aziendali.
• Elabora proposte Welfare e cura la conseguente gestione delle dinamiche del sistema welfare.

Mission:

• Supporta il Vertice Aziendale nella definizione di indirizzi e politiche in materia di protezione aziendale, definendo e gestendo idonei piani attuativi finalizzati alla tutela del personale.
• Garantisce il rispetto degli adempimenti in materia di sorveglianza sanitaria.

Principali attribuzioni:

• Assicura la predisposizione, manutenzione ed aggiornamento dei Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e dei documenti in materia di prevenzione e sicurezza nelle attività di servizio sul territorio e nelle sedi di lavoro, curandone la diffusione e l’applicazione attraverso l’implementazione di interventi formativi e informativi.
• Assicura la corretta valutazione dei rischi su input dei Responsabili aziendali e dei RLS in relazione a nuovi processi produttivi e/o segnalazioni inerenti sedi fisiche d’impresa.
• Assicura, relativamente alle attività svolte nelle sedi di lavoro, i controlli sull’applicazione delle procedure di sicurezza e, in caso di ricorsi avversi, gestisce i rapporti con le ASL.
• Assicura tutte le attività relative alla formazione, informazione e addestramento del personale in materia di prevenzione e sicurezza.
• Monitora le attività, assicura la regolarità formale e temporale delle visite ai lavoratori.
• Supporta la gestione del contenzioso legale nell'ambito del D. Lgs. 81/2008 e malattie professionali.
• Assicura lo svolgimento di tutti gli adempimenti in merito alla sorveglianza sanitaria del personale, in conformità al D. Lgs. 81/2008 ed alla normativa ad esso correlata.
• Monitora le attività, assicura la regolarità formale e temporale delle visite ai lavoratori.
• Cura la conservazione della documentazione medica e l’invio dei giudizi di idoneità alle competenti strutture aziendali.

Mission: Ha l'obiettivo di curare l'insieme delle attività dei processi legale e societario, assicurare la gestione della compliance e dei rischi aziendali, garantire il controllo dell'attuazione delle misure di protezione del patrimonio aziendale.

Nell'ambito di questa funzione operano il DPO (Stefania Attasio) e il CISO (Alessio Antolini).

Mission: Integrando le competenze di ingegneria e project management, assicura la progettazione, realizzazione e manutenzione degli impianti e del patrimonio industriale e civile aziendale.

Mission:

• Assicura lo sviluppo dell’architettura e dell’infrastruttura IT, la gestione del sistema informatico aziendale, la pianificazione, lo sviluppo, la manutenzione, l’adeguamento e l’esercizio dei diversi sistemi informativi.
• Assicura la sperimentazione e la gestione di nuove tecnologie, in linea con le evoluzioni di business e le iniziative del Piano Industriale, nonché la corretta fruibilità dei dati presenti nei sistemi attraverso l’analisi, la progettazione e lo sviluppo della reportistica aziendale.

Mission:

• Definisce le politiche e i piani di approvvigionamento dei beni e servizi necessari allo svolgimento delle attività aziendali, la qualifica dei fornitori e le fasi negoziali d'intesa con i clienti interni nel rispetto della normativa vigente in materia, garantendo l'ottimizzazione dei costi di acquisto di beni e servizi e un adeguato livello di servizio.
• Supporta il Vertice Aziendale nella definizione delle politiche degli acquisti aziendali, in termini di criteri e linee guida per la gestione del processo.
• Assicura l'analisi e il monitoraggio dei fabbisogni aziendali espressi dalle strutture aziendali e la pianificazione integrata degli acquisti, promuovendo l'efficienza aggregata dei processi di approvvigionamento e predisponendo il Piano Annuale degli Acquisti.
• Garantisce il supporto, alle strutture aziendali competenti per materia, nella definizione della documentazione ai fini dell'espletamento delle gare.
• Assicura lo svolgimento di indagini e analisi di benchmark e del mercato della fornitura (nazionale e internazionale) per singola categoria merceologica, a supporto delle iniziative di acquisto proposte dalle strutture aziendali competenti per materia.
• Assicura l'implementazione e la gestione delle procedure di gara per l'acquisto di forniture di beni, servizi e lavori di AMA S.p.A., sulla base della pianificazione degli acquisti.

Mission: Presidia la gestione end to end del ciclo dei rifiuti assicurando l'erogazione di tutti i servizi di igiene urbana, la gestione complessiva del parco mezzi e contenitori, nonché dell'insieme dei processi e degli impianti di trattamento aziendali.

Mission:

• Assicura, in logica di responsabilità end to end, il presidio dell’intero processo di gestione della Ta.Ri., in ottemperanza agli obblighi assunti da AMA S.p.a. nei confronti di Roma Capitale nel quadro delle attività di supporto alla gestione, all’accertamento e alla riscossione del tributo, affidate alla Società, ai sensi del Contratto di Servizio, garantendo l’applicazione delle direttive/provvedimenti del Socio.
• Cura le attività di negoziazione, definizione, eventuale revisione e rinnovo del Contratto di Servizio, per quanto di competenza e in coordinamento con le altre Funzioni aziendali, assicurandone l’attuazione.
• Fornisce supporto a Roma Capitale in tutte le fasi di predisposizione delle misure tariffarie annuali.
• Garantisce i servizi di assistenza e relazione con cittadini e imprese presso sedi territoriali e mediante evoluti servizi on line e web.
• Assicura la gestione delle istanze dei contribuenti in applicazione della normativa tributaria tempo per tempo applicabile e delle direttive fornite da Roma Capitale, aggiornando costantemente la Banca dati.
• Assicura i processi di elaborazione e recapito degli avvisi di pagamento periodici preordinati alla riscossione ordinaria.
• Promuove attività di compliance nei confronti di utenti inadempienti.
• Garantisce le attività di contrasto all’evasione/elusione dell’imposta curando la predisposizione del Piano Operativo annuale delle verifiche a ciò finalizzate, anche attraverso la reingegnerizzazione dei processi e dei sistemi a supporto.
• Garantisce l’elaborazione e il recapito dei solleciti di pagamento e degli atti di accertamento.
• Cura le fasi di affidamento dei crediti tributari ai fini della riscossione coattiva, e ne monitora gli esiti e il relativo tasso di esigibilità.
• Esercita le appropriate funzioni di controllo e impulso nei confronti dell’agente della riscossione ai fini dell’incremento dell’efficacia e dell’efficienza della riscossione.
• Assicura il presidio, il monitoraggio e la riconciliazione dei flussi informativi e finanziari relativi alle entrate incassate. Gestisce le fasi del pre-contenzioso, contenzioso e le procedure concorsuali.
• Assicura, di concerto con la competente funzione aziendale, il rispetto della normativa sulla privacy per le attività di business.

Mission:

• Assicura l’attività di gestione e conduzione dei cimiteri del territorio capitolino, di competenza, attraverso interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, quest’ultima di concerto e previa autorizzazione di Roma Capitale, le attività di decoro, pulizia e manutenzione del verde pubblico, al fine di garantire la piena dignità ai luoghi di sepoltura, nonché la promozione del patrimonio culturale dei siti cimiteriali, attraverso iniziative di comunicazione specifica ed anche con i rapporti con la stampa.
• Garantisce i livelli di security interna, anche in termini di vigilanza e custodia (gestione accessi, accoglienza), presidia la regolare gestione del Contratto di Servizio per la gestione dei servizi cimiteriali, assicurando anche la relativa reportistica periodica.
• Presidia, in ambito e avvalendosi del Service interno di AMA o, in alternativa, di contratti di outsourcing, le funzioni di staff relative a Prevenzione e Protezione, Sistema di Controllo e Gestione dei Rischi, Trasparenza e Anticorruzione, Responsabile Protezione Dati e Cyber Security.